剧情简介
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制度化管(guan)理是人员管理最简(jian)单最有效的，也是最基本的(de)原则(ze)。当(dang)员工出现这样那(na)样的(de)问题时，企(qi)业首先应该(gai)反(fan)省的(de)是自(zi)己(ji)有没有责(ze)任(ren)，是否(fou)自己的(de)管(guan)理制度有漏洞，给了他犯错的机(ji)会(hui)。
剧情简介
制度化管(guan)理是人员管理最简(jian)单最有效的，也是最基本的(de)原则(ze)。当(dang)员工出现这样那(na)样的(de)问题时，企(qi)业首先应该(gai)反(fan)省的(de)是自(zi)己(ji)有没有责(ze)任(ren)，是否(fou)自己的(de)管(guan)理制度有漏洞，给了他犯错的机(ji)会(hui)。
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