还有(you)就是用人不疑(yi)。一个(ge)领导者(zhe)只有充分信任部属,大(da)胆放(fang)手(shou)让其(qi)工(gong)作才能使(shi)下属产(chan)生强(qiang)烈(lie)的(de)责任(ren)感和自信心(xin),从而焕发(fa)出下属的积极『性(xing)』、主动『性(xing)』和创(chuang)造『性(xing)』。所以说,一旦决定某某担任(ren)某一方(fang)面的责(ze)任角『色』后(hou),信任即(ji)是一种有(you)力(li)的(de)刺激手(shou)段,其作用(yong)是强大的(de)。试(shi)想一下(xia),使用别人,又怀(huai)疑他,对其不放心,是一(yi)种(zhong)什么局面?如果(guo)换了你,辛(xin)辛苦(ku)苦的工(gong)作(zuo)却换(huan)不来上司的信任,你还有干(gan)劲吗?假如你(ni)的公司职员(yuan)情绪欠佳,精神沉(chen)郁,急懑丛生,上下级关系怎么能融洽?
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