恃(shi)才(cai)傲上者一(yi)个普遍(bian)的心理特征就是(shi):看不起领导的能力,认为自己处处都(dou)比(bi)他(ta)强(qiang),对其(qi)集(ji)合百般挑(tiao)剔,不愿用心去落实,敷衍(yan)了事(shi)。还到(dao)处夸下海(hai)口:"如(ru)果我是x长,我就(jiu)……。"这种人存在感动组织(zhi)中(zhong),势(shi)必涣(huan)散人心,瓦(wa)解(jie)斗志,成为领(ling)导(dao)的(de)眼中钉、肉中刺(ci)。加上这样的下(xia)属(shu)聪明(ming)过(guo)度,看事清(qing)楚又爱卖弄, 肯定(ding)不愿亲近他,更不(bu)愿把重(chong)要任务交给他去(qu)完成。试(shi)想想(xiang),这(zhe)样的(de)人以(yi)后的日子会好(hao)过吗?他既(ji)然对上司都那样大夸海(hai)口,对同事就更不放在眼里(li)了,他(ta)在同事中(zhong)肯定孤(gu)掌难鸣,没有人愿意和他交往的,所以(yi)说,做人(ren)还是不要(yao)太张(zhang)扬的好,以(yi)稳求(qiu)进才是升职加薪的法宝。
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