某老(lao)同(tong)志占多数的(de)单(dan)位(wei),调来(lai)一位刚毕(bi)业不久(jiu)的大学生当领导(dao)。老年人很瞧不起他(ta),认为"嘴上没『毛』,办事不牢"。如果(guo)遇事征(zheng)求(qiu)他们意见(jian),有的(de)老人(ren)就说(shuo):"毕(bi)竟是年轻人,没经验,缺(que)能力";如果遇事(shi)没征求他们(men)意见,有的老人又说(shuo):"这么年(nian)轻,就搞家(jia)长作风,唉(ai)!"要(yao)从(cong)道理上驳(bo)倒老同志的(de)二难推理,是很容易的。但是这位年(nian)轻的(de)领(ling)导并没有这样做(zuo)。他(ta)不动(dong)声(sheng)『色』,一如既往地(di)工作。一(yi)段时间后(hou),这(zhe)个单位效益明显提高,单位凝(ning)聚(ju)力(li)大大增强。老人(ren)们看在眼里,喜在心(xin)头,由衷地发出赞(zan)叹(tan):后生可(ke)畏。
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