剧情简介

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美国管理协(xie)会前任会长罗仑(lun)斯・阿普里曾经为"管理(li)"下过这(zhe)样(yang)一个(ge)言简意赅的定(ding)义(yi):"管理是(shi)通过他人将事情办妥(tuo)。"这句话里隐含(han)的意(yi)思是(shi)指,作(zuo)为管理者(zhe),你大(da)可(ke)不必事事(shi)都要『插』手,许(xu)多下(xia)属(shu)能(neng)够办好的事情应(ying)该(gai)交由下属(shu)去办。如果不论大事(shi)小(xiao)事都要『插(cha)』上一脚(jiao),不(bu)但会浪费大量(liang)时间,妨碍(ai)对(dui)更(geng)重要的事(shi)情(qing)的决策,而且还(hai)会剥(bao)夺下属(shu)发挥才(cai)能的机会,引起下属(shu)的(de)不满。但(dan)是,很(hen)多领导者曲解了那句话的意思,把(ba)它当作自己运用权(quan)力的一个理论(lun)依据(ju),认(ren)为我是领导,我就有权力指挥你去干(gan)这干(gan)部。因(yin)此就走向了独断专(zhuan)行的(de)极端。这在(zai)领(ling)导中是(shi)忌诲的(de)。

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