既(ji)然(ran)领导(dao)对(dui)下属已(yi)经信任(ren),彼此都心知肚(du)明,去(qu)你的矛盾吧(ba)!给一点权力(li)给你,这比(bi)加(jia)薪水(shui)意义(yi)深远(yuan)多了。有才能的下属在得(de)到权(quan)力(li)的光顾之前(qian),一般都(dou)会有(you)怀才不遇的感伤,或得权力以后,他们一刹问暴发(fa)出来的能量会让信任他的人感到有点意(yi)外(wai),但(dan)是这是非常正(zheng)常(chang)的,司各特爵士(shi)说:"获得(de)引导而(er)无虞『迷』路的人,可以放心大(da)胆地冒险前(qian)行。"
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