美国管理协会前(qian)任会长罗仑(lun)斯(si)・阿(a)普里曾(ceng)经为"管(guan)理"下过(guo)这样一(yi)个言简(jian)意(yi)赅(gai)的定义:"管(guan)理是通过他人将(jiang)事情办妥。"这句话里隐(yin)含(han)的意思(si)是指,作为(wei)管理(li)者(zhe),你大可(ke)不必事事都要(yao)『插』手(shou),许多下属能够办好的事情应该交由下属(shu)去办。如(ru)果(guo)不论大事小事(shi)都要『插』上一脚,不但会(hui)浪费(fei)大量时间,妨碍对(dui)更重要(yao)的事情(qing)的决策,而且还会剥(bao)夺下属(shu)发挥才能的机(ji)会,引起下属的(de)不满(man)。但是,很多领导者曲解了那句话(hua)的(de)意思,把它(ta)当作(zuo)自己运(yun)用权力的一(yi)个理论依(yi)据,认为(wei)我(wo)是领导,我就有权力指(zhi)挥(hui)你去干(gan)这干部。因(yin)此(ci)就(jiu)走(zou)向了(le)独(du)断(duan)专行的极(ji)端(duan)。这在领导中(zhong)是忌诲(hui)的。
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