任何一个领(ling)导者都不喜(xi)欢那些夸(kua)夸(kua)其谈(tan)而无真(zhen)才实学的人。虽然从(cong)表面上看,上司被(bei)你的甜言蜜(mi)语说得心(xin)花怒放,但(dan)他只是(shi)把(ba)你(ni)当作某种生理需求(因为每个人内心对赞(zan)美(mei)都有一种本能的渴求),以获得某种(zhong)心理(li)平衡,其实他心(xin)里(li)清楚,越(yue)是(shi)嘴(zui)角角流蜜的(de)人越没有真才实学。因此(ci),他(ta)不会给你(ni)晋升的机会,也不(bu)会给(gei)你(ni)加薪,只是把你安置在某个无关(guan)紧(jin)要的职位(wei)上(shang)给(gei)你(ni)一口饭吃,谁(shui)都(dou)不可能拿(na)自(zi)己(ji)的公司来(lai)冒(mao)险。相(xiang)反,他在用耳朵(duo)听(ting)的同时没忘记用(yong)眼睛看,他一直都(dou)留意着(zhe)那些勤(qin)学苦干的人(ren),用自己的眼(yan)肯来挑选适(shi)合升(sheng)迁的人选。一个人只有(you)具(ju)备了很高的工作能力,才(cai)能顺利地完成上面布置下来的(de)任务,为(wei)公(gong)司在竞(jing)争中获胜打下(xia)基(ji)础。而且,具有真才实学的人(ren)无论在(zai)哪个职位上(shang)都(dou)能发挥自己最大的力量,干(gan)好本(ben)职工(gong)作。因为实力不仅包括知识(shi)技(ji)能,还包括(kuo)这个(ge)人(ren)对待工作的(de)态度。一般(ban)来说,凡是有(you)实力的人,那么(me)他(ta)对自(zi)己的工作就(jiu)充满热情,抱(bao)有(you)一种积(ji)极的态(tai)度,而这(zhe)种心态正(zheng)是(shi)一个人在(zai)事(shi)业上能(neng)否成(cheng)功的前(qian)提条件(jian)。任何一(yi)个领(ling)导者都喜欢(huan)对工作充满激(ji)情的人,他们能给自己(ji)的公司带来(lai)效益。
Copyright © 2008-2018