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当然，期(qi)望值低并不(bu)等于没有信心。既(ji)要(yao)期望值(zhi)低一点(dian)，又(you)要有(you)必胜的自信心(xin)，自信(xin)心(xin)与期望(wang)值并不是(shi)矛盾的(de)。向高成(cheng)果努(nu)力(li)，做低效益(yi)准(zhun)备，这可(ke)以看作一种(zhong)做事原则。我们都知道(dao)，期望值越高，当(dang)事与愿(yuan)违的(de)时候(hou)，失落感越强；期望(wang)值(zhi)越小(xiao)，当实际成果好(hao)于期望值(zhi)的时候，就越容(rong)易得到满(man)足，这(zhe)在求职(zhi)过程(cheng)中也是(shi)一(yi)样的(de)，你的要求(qiu)越高(gao)，你的压力也就越大，完成重(chong)大任务的(de)成功率就(jiu)越低；相(xiang)反，如(ru)果你一开(kai)始就从小事做起，凭你的能(neng)力(li)，你完全可以轻(qing)松地(di)就能做好(hao)，那(na)你就很容易成功，你的上司对(dui)你的卓越(yue)才能肯定会(hui)大(da)加赞赏，升职加薪的机会也就来(lai)了。