虽然很(hen)多人都(dou)慨(kai)叹过同事关系难处(chu),也(ye)切(qie)身体验(yan)到了(le)同事(shi)间(jian)的种种矛盾和斗争。然而,却很(hen)少有人认(ren)真思考过(guo):同事(shi)关系为何(he)难处(chu)?事实上,只(zhi)有了(le)解到同事关系难(nan)相(xiang)处的原(yuan)因,才能在与同事相(xiang)处的过程(cheng)中(zhong)对症下(xia)药、知难(nan)而进,针(zhen)对这些同(tong)事难相(xiang)处的原因(yin),有技(ji)巧、有策略(lue)地(di)逐(zhu)渐消除、回避这些难相处原因。也只有这样(yang),才能有效地解决同事关(guan)系(xi)难(nan)处的困惑,为我们在(zai)事业(ye)上和人际关系上(shang)取(qu)得长足(zu)进(jin)步创造最有(you)利的(de)条件。
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