必须(xu)建立(li)严密制度并且(qie)切实执(zhi)行(hang),责权划分明确,奖罚条(tiao)例量(liang)化,业(ye)务代表(biao)照章(zhang)办事(shi),就省去不(bu)少(shao)麻烦,客户与员工的(de)非份之想也(ye)会因明知不(bu)可能(neng)而减少。想(xiang)混水摸(mo)鱼的人也会觉得理短,最终权衡(heng)利弊,决定采(cai)取可以(yi)达到他的目的的(de)行动――努力(li)表现,通过(guo)合法(fa)程序争取授(shou)信、奖励(li)等优惠政策(ce)。
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