既然(ran)领导对下属已(yi)经信任,彼此都心知肚(du)明(ming),去(qu)你的矛盾(dun)吧!给一点(dian)权力给你(ni),这比加薪水意义深远(yuan)多(duo)了。有才能的下属在(zai)得到权力(li)的光顾之前(qian),一般都会有(you)怀(huai)才不遇(yu)的感伤,或得权(quan)力以后(hou),他们一(yi)刹问暴发出(chu)来的(de)能(neng)量会让信任他的人感(gan)到有点意外(wai),但(dan)是(shi)这是非常(chang)正常(chang)的,司(si)各(ge)特爵士(shi)说:"获得引导而无(wu)虞『迷』路的(de)人,可以放心(xin)大胆地冒(mao)险前(qian)行。"
Copyright © 2008-2018