动作(zuo):新员工是企业(ye)的新(xin)鲜血液,要善加引(yin)导(dao),激发他们的(de)动脑(nao)能力,对(dui)好的想法及时予以肯定(ding)表彰(zhang),保(bao)护新人的发言欲望。利用(yong)鲇鱼(yu)效(xiao)应(ying)激发老员工的动脑意愿和干劲,需要(yao)注意的是防(fang)止新员工一时得(de)意忽忘(wang)形(xing)骸告诫他(ta)们在(zai)知识和经验(yan)上的欠(qian)缺(que),这样才能防(fang)止(zhi)新(xin)老员工(gong)间(jian)产(chan)生矛盾.
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