"通常我(wo)要和8~12位毕业(ye)生面谈(tan),他(ta)们都是班上的前三名,而且(qie)都表示(shi)很乐意(yi)到我们公(gong)司工(gong)作(zuo)。我们考虑的(de)决定因素之一是个(ge)人的动机。我们(men)要(yao)看他是否有(you)潜力(li),能否在几(ji)年内独当一(yi)面,实现(xian)重要计(ji)划,管理一(yi)个分(fen)公司或(huo)分厂,或者在其(qi)他方面(mian)对公司有实质『性(xing)』的贡献。我不得(de)不说,我对我(wo)所面谈(tan)的大部(bu)分学生的个人(ren)目标并不十分(fen)满意。你会很惊讶(ya)有那么多仅22岁(sui)的年轻人(ren)对退休(xiu)计(ji)划比任(ren)何事(shi)更(geng)感兴趣。在他们而言(yan),'成功'只是(shi)'保障'的同义词。"
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