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工作的(de)积(ji)极『性(xing)』来源(yuan)于物质和(he)精神的满足。如今生(sheng)活水(shui)平(ping)普遍提高，物质(zhi)满(man)足已基本不(bu)是问题。员(yuan)工期待解(jie)决的(de)是怎样(yang)实现(xian)自己的精神(shen)满足。领导的赞(zan)扬(yang)是员工精神满足(zu)的重要方面，对员工的激励作用非常(chang)的强大。问题(ti)是(shi)作为领导的你，你(ni)知道该称赞(zan)哪(na)个员工，这个员工需要(yao)什么(me)样的称(cheng)赞吗(ma)?倾(qing)听部下(xia)的谈话，可以(yi)帮助你(ni)解答这个问题。