所以(yi),当领导(dao)的(de)你如(ru)果以为自己(ji)职(zhi)位高一(yi)些,就(jiu)只会(hui)对部(bu)下(xia)发号施令,指手划脚(jiao),这(zhe)只能割离(li)了你和(he)部下的关系,使部下(xia)离心。相反,与部下打成(cheng)一片,则(ze)更显你作为(wei)领导(dao)的风度(du)。倾听他们的谈话,了(le)解他们的(de)『性(xing)』格,满足他们的需(xu)要,赞扬他(ta)们的优点,只(zhi)会使你工作起来得(de)心应手。
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