有(you)时候,具有创造力(li)的个人(ren)其(qi)对特(te)异观念开放的(de)程度,甚至到了(le)容易受骗(pian)的(de)地步。这(zhe)些经理通常很快就准备好接受一个奇异的(de)或是想(xiang)入非非的观念,并且在放弃它们之(zhi)前总得好好的把玩(wan)一(yi)番(fan),于(yu)是新希(xi)望(wang)、新观念及(ji)冒(mao)险(xian)的(de)想(xiang)法(fa)便成为他(ta)们心智练习的无(wu)尽来源。
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