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工作的积极『性』来源于(yu)物质和(he)精神的满足。如今(jin)生活水平普(pu)遍提(ti)高，物(wu)质(zhi)满足已基本不是问题。员工期(qi)待解决的是怎样(yang)实现自己的精神满足。领导的(de)赞扬(yang)是(shi)员工精神满足的重要(yao)方面，对员工的激励作用(yong)非常的强大。问题是作为领导(dao)的你，你(ni)知(zhi)道(dao)该(gai)称赞(zan)哪(na)个(ge)员(yuan)工，这(zhe)个员工需(xu)要什(shi)么样的称(cheng)赞吗?倾听(ting)部(bu)下的谈话，可以(yi)帮(bang)助你(ni)解答(da)这(zhe)个问(wen)题。