当然,我们讲这些(xie),不是打(da)击那些能力优(you)秀的人(ren),工作出『色』固然好,但良好的人(ren)际关(guan)系(xi)才(cai)是你(ni)能否在办公室站稳脚(jiao)根的关键,如果大(da)家(jia)都(dou)不拥(yong)护你,你再优(you)秀也(ye)没(mei)有(you)用。所以,我们应该看清(qing)轻重(chong),不(bu)要做"出(chu)头(tou)的椽子",不要成(cheng)为重(chong)矢之的(de),要留一点生存(cun)的空间给周(zhou)围(wei)的同事,"自己活(huo)也要让别人(ren)活"嘛(ma)。
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