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处理(li)好与上级(ji)的关系(xi)，还有很重要(yao)的一点(dian)，就(jiu)是(shi)用业绩说(shuo)话，通过(guo)你(ni)出(chu)色的工作表现(xian)来赢得领导的好感。大凡(fan)正(zheng)直(zhi)而素(su)养较高的领导，都喜欢任用有工作能力、有敬业精神(shen)的(de)下属。很多时(shi)候，你不(bu)必花太(tai)多的心思去(qu)琢磨怎么和领(ling)导搞(gao)好关系，你只需要(yao)在(zai)你(ni)的(de)工(gong)作岗(gang)位上，尽(jin)情地挥(hui)洒你的才华，出色地完成(cheng)你的工作(zuo)任务，不断创造出(chu)让人刮目(mu)相看的业(ye)绩，就一定会(hui)赢得领(ling)导的赏(shang)识和器重(chong)。