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虽然很多人(ren)都慨叹过(guo)同(tong)事(shi)关系难(nan)处，也切身体验(yan)到了同(tong)事间(jian)的种种矛盾和斗(dou)争。然(ran)而，却很少(shao)有人认真思考(kao)过：同事(shi)关(guan)系为何难(nan)处?事(shi)实上，只有了(le)解(jie)到(dao)同事关(guan)系(xi)难相处的原(yuan)因(yin)，才(cai)能在(zai)与同事(shi)相处(chu)的过(guo)程中(zhong)对症下药、知难而进，针对(dui)这些(xie)同事难相处(chu)的原因，有技巧、有策略地逐(zhu)渐消除、回避(bi)这些难(nan)相处原因。也只有这样(yang)，才能有效地(di)解决同事(shi)关系难(nan)处的(de)困(kun)惑，为我们在事业上和人际关系上取得长足进步创造(zao)最有(you)利的条件(jian)。