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有热情才能(neng)有积极『性』，没有热情(qing)只(zhi)能产生惰『性』：惰『性(xing)』会使你(ni)落伍。业绩不(bu)佳(jia)难免要(yao)被"炒(chao)鱿(you)鱼(yu)"。这也是工作(zuo)中的一(yi)条规律，优胜劣(lie)汰嘛。由此看来(lai)，你能不能与别人竞争(zheng)，关(guan)键是靠你的心理素质和内心(xin)动力，也就是靠坚持不懈(xie)的工(gong)作热情。要想(xiang)在竞争中获胜(sheng)，你(ni)就必须保持一股工作的热(re)情。所以，这里提出了热情加油站的概念。所谓热情加油站，就(jiu)是(shi)在心理中枢系统经常不(bu)断地(di)激发兴奋(fen)神(shen)经，把心理因素转化为工作热(re)情。当然(ran)，不是让(rang)你榨干热(re)情，而(er)是(shi)疏(shu)通(tong)情(qing)感渠道(dao)去(qu)补充热情(qing)，从而起到(dao)加油(you)站的作用(yong)。像没(mei)有汽(qi)车(che)加油(you)站，汽车就不能(neng)跑(pao)长(zhang)途(tu)一样(yang)，热(re)情不加油(you)，工作也(ye)就(jiu)不会长(zhang)久。只有当热情发自内心，又表现(xian)成为(wei)一(yi)种强大(da)的精神力量(liang)时(shi)，才能征服(fu)自身与环境，创(chuang)造(zao)出日新月异的工作(zuo)业(ye)绩，才(cai)能在激烈的竞争(zheng)中立(li)于(yu)不(bu)败之地。从这个意(yi)义上说(shuo)，热情是一种动(dong)力，它能使(shi)你(ni)随时都(dou)处于亢奋(fen)状态(tai)，全身充满活力(li)，工(gong)作起来精(jing)神抖(dou)擞，效(xiao)率特别高。如果公司的员工每天都能以这(zhe)样的(de)精神状态(tai)来工作，那还愁公(gong)司没有发展吗?经(jing)理对员工(gong)肯定会(hui)大(da)加赞扬的。