必(bi)须建立严密制度并(bing)且切(qie)实(shi)执行(hang),责权划分(fen)明确(que),奖罚条例量(liang)化,业务代表(biao)照(zhao)章办事,就(jiu)省去(qu)不少(shao)麻(ma)烦,客(ke)户与员工的非份之想也(ye)会因明知(zhi)不可能(neng)而减(jian)少。想混水摸(mo)鱼的(de)人也会觉得理短,最终权衡(heng)利(li)弊,决定采取可(ke)以达(da)到他的目的的(de)行动――努(nu)力表现,通过合法(fa)程序(xu)争取授信、奖励等优惠政(zheng)策。
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