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但是，在现实(shi)生活中(zhong)，对于小事不屑(xie)于顾的(de)人是很(hen)多的。为什(shi)么会有这种心态(tai)呢(ne)?主要是(shi)因为我们的期(qi)望值太高(gao)了，总希望(wang)平步青(qing)云，一步(bu)登(deng)天(tian)，对自(zi)己(ji)估计过高，没(mei)有进(jin)行客(ke)观的评价，所以总认(ren)为那些小事不(bu)能展现自(zi)己的才能，只有干一番轰(hong)轰烈烈的大事，才能(neng)体现自己真正(zheng)的人生(sheng)价(jia)值。不(bu)错，有一个高的期望(wang)值(zhi)，将(jiang)会成为我(wo)们工(gong)作的(de)动(dong)力，可以(yi)推(tui)动(dong)我们将工作(zuo)做得更好。可(ke)是，期望只不(bu)过(guo)是(shi)一(yi)种心理作用，期望不等于现(xian)实，不是我们想(xiang)怎样就能怎样的。任何期望的实现(xian)，都离(li)不(bu)开(kai)人的(de)艰苦奋斗，无论期(qi)望的大(da)小，急缓(huan)，其(qi)最终结果(guo)都是一样的，决定成果好坏的是实际步骤，是奋(fen)斗的整个过程，而不是期望。懂得了这个道(dao)理，我们做事才能有一(yi)个(ge)正确的心态。因(yin)此，对于(yu)一个(ge)新员工来说，不要希(xi)望(wang)一(yi)上来(lai)就去(qu)干大事，即(ji)使(shi)你有(you)很强(qiang)的能(neng)力也是一样(yang)的(de)。那样，只会让(rang)你的上司认为你恃才(cai)傲物，不会(hui)对(dui)你有什么好印象(xiang)的。这(zhe)时(shi)，你不妨做一点低调处理，做(zuo)小(xiao)事不就(jiu)能更好(hao)地展现你(ni)的才能(neng)吗(ma)?大事能做好，小事(shi)更难不(bu)倒(dao)你了。