在很大一(yi)部分领(ling)导者当中,他(ta)们(men)总(zong)是(shi)认(ren)为自己犯的(de)错误只有上司才(cai)清楚(chu),因而企图通(tong)过上司的遮遮掩掩(yan)来了结问题,他(ta)们不知道,领导者最(zui)可靠、最有(you)力的(de)监(jian)督者是(shi)自己的下(xia)属。领导者有(you)什么(me)错误或者失误,下属最(zui)清楚。因(yin)而在下属(shu)面前隐瞒自己的错(cuo)误,反(fan)而(er)会使他(ta)们认(ren)为是(shi)你无视他们的存在,只能(neng)引(yin)起他们对你(ni)的鄙(bi)视,对你错误(wu)的公愤。所以,领(ling)导(dao)者有(you)了(le)错误,不(bu)要(yao)有任何瞒天过(guo)海的侥幸心(xin)理(li),应该严于律己,勇于(yu)承认错误。
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