在(zai)很(hen)大(da)一部分(fen)领导者当中,他们总是认为(wei)自己犯的错误只有上司才清(qing)楚,因而企图通过上司(si)的遮遮掩掩来了结问(wen)题,他(ta)们不知道,领导者最可靠、最有力的监督者是自己(ji)的下属。领导者有(you)什么错误(wu)或(huo)者失(shi)误(wu),下属最清楚(chu)。因(yin)而在下(xia)属面(mian)前隐瞒自己(ji)的错(cuo)误,反而会(hui)使他(ta)们认为是你无视(shi)他们的(de)存(cun)在,只(zhi)能引起他(ta)们对你(ni)的鄙视,对(dui)你错误的公愤。所以(yi),领(ling)导者有了(le)错误,不(bu)要(yao)有(you)任何(he)瞒天过(guo)海的侥幸心(xin)理,应该严(yan)于(yu)律己,勇于(yu)承认(ren)错误。
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