美国管理协会前任会(hui)长罗仑(lun)斯・阿普里曾经为"管理"下(xia)过这(zhe)样一个(ge)言(yan)简意(yi)赅(gai)的定(ding)义(yi):"管(guan)理(li)是(shi)通过他人将(jiang)事情(qing)办妥。"这(zhe)句话(hua)里(li)隐(yin)含的意思是指(zhi),作为管理者,你(ni)大(da)可(ke)不(bu)必(bi)事(shi)事都要『插』手,许多下属能(neng)够办好的事(shi)情应(ying)该交由下属(shu)去(qu)办。如果不论(lun)大(da)事小事都要『插』上一脚,不但会浪费大(da)量时间,妨碍对更(geng)重要的事情的决策(ce),而且还会剥(bao)夺(duo)下属发挥才能的机会(hui),引起下(xia)属的不满。但是,很(hen)多领导者曲(qu)解了那句话的意思,把它当(dang)作自己运用权力的一(yi)个理(li)论依据,认(ren)为(wei)我是(shi)领导,我就(jiu)有(you)权(quan)力指挥(hui)你(ni)去干(gan)这干部。因此就走向(xiang)了(le)独断专行的极端。这(zhe)在领导中(zhong)是忌诲的。
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