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恃才傲上者(zhe)一个普遍的(de)心理特征就(jiu)是(shi)：看不(bu)起领导的(de)能(neng)力，认为(wei)自己处处都比他强(qiang)，对(dui)其集合百(bai)般挑剔，不(bu)愿用心(xin)去落(luo)实，敷(fu)衍了事。还到处夸(kua)下(xia)海口(kou)："如果我是x长，我就(jiu)……。"这种人存在感(gan)动组织中，势(shi)必(bi)涣散人心，瓦解斗志，成为领导(dao)的眼中钉、肉中刺。加(jia)上(shang)这样的下属(shu)聪明过度，看事清楚(chu)又爱(ai)卖弄， 肯(ken)定不愿亲近他，更不愿把重(chong)要任务(wu)交给他去完成(cheng)。试(shi)想(xiang)想，这样(yang)的(de)人以(yi)后(hou)的(de)日子会(hui)好(hao)过(guo)吗?他既然对(dui)上司(si)都那样大夸海口，对同事(shi)就(jiu)更(geng)不(bu)放在眼里(li)了(le)，他在同事中肯定孤掌难鸣，没(mei)有人愿意和他交(jiao)往的(de)，所以(yi)说，做人还是(shi)不(bu)要太张扬的(de)好，以稳求进才(cai)是升职加薪的(de)法宝(bao)。