剧情简介

【人人鲁人人干人人草】

培训内容安排要由浅入深,对(dui)负责不(bu)同业(ye)务、不同(tong)经验、能力(li)的业(ye)代要(yao)区别对待,让业(ye)代感(gan)到在这里工作可以不断获(huo)得(de)新(xin)知,从而增(zeng)加员工(gong)的向心力(li)。

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