在很(hen)大一部(bu)分领导者(zhe)当中,他们(men)总(zong)是认为自(zi)己犯的错误(wu)只有(you)上司才清楚(chu),因而(er)企图通(tong)过上(shang)司的遮遮掩掩(yan)来了结问(wen)题,他们不知道,领导者(zhe)最(zui)可(ke)靠、最(zui)有力的监督者是自己的下属。领导者(zhe)有什(shi)么(me)错误或者(zhe)失(shi)误,下属最(zui)清楚。因而(er)在下属(shu)面(mian)前隐瞒自己的错(cuo)误(wu),反(fan)而会使他们认为是(shi)你(ni)无视他们的存(cun)在,只能引起他们对你的鄙视(shi),对你错误的公(gong)愤(fen)。所以,领导者有了错(cuo)误(wu),不(bu)要有(you)任何(he)瞒(man)天过海的侥(yao)幸心理,应该严于律己,勇于(yu)承认错误(wu)。
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