剧情简介
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有积极性(xing)无能力肯(ken)定他(ta)在工(gong)作(zuo)中的成(cheng)绩，告知他在技能上的(de)不足,以(yi)新提拔的基层(ceng)主(zhu)管做为样板，激(ji)发他的学习欲望，同时(shi)辅(fu)以必(bi)要的(de)培训，安排(pai)他做相对具(ju)体(ti)、琐(suo)碎的工作，接受基层主管(guan)管理(li)，但(dan)要多加关注、培(pei)训、鼓(gu)励，少加斥责.
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