剧情简介
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员(yuan)工的工作绩(ji)效＝能力(li)水平×技能(neng)水(shui)平×任务理解程度(du)×决(jue)心×信心×努(nu)力程(cheng)度×成就(jiu)感和责任(ren)心×不可(ke)控因素通过和业代的接(jie)触能很(hen)快发现，他的业(ye)绩改善主要(yao)驱动(dong)因素(su)是什(shi)么，从而(er)对症下药，才是(shi)管(guan)理之道(dao)。
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