《日日久视频》

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海尔集(ji)团在其国际(ji)化的成长道路上(shang)，深深感到人(ren)才是(shi)企业事业成败(bai)的关键。而企业国际化所急(ji)需(xu)的人才(cai)，分为(wei)专业型和复合(he)型。专业型人才容易理(li)解(jie)，如(ru)技术人才、外(wai)语(yu)人才等等。而复(fu)合型人(ren)才则是指除了(le)具有一定的(de)专(zhuan)业技能外，还应具备(bei)更(geng)为广泛的知(zhi)识与能力。张瑞敏认为(wei)，要实现海(hai)尔集团的国(guo)际化战(zhan)略目标，复合(he)型人才应当具有财务、质量管理和(he)营销三方面(mian)的能力，这(zhe)三(san)方面(mian)的(de)能(neng)力就(jiu)构成了复合型(xing)人才的三(san)要(yao)素。三者缺一，在(zai)处(chu)理跨(kua)国经(jing)营出现的问题时，都不能得心应(ying)手。他认为，这(zhe)是企(qi)业(ye)中高(gao)级管理(li)人才(cai)都(dou)应(ying)加(jia)以重视(shi)的问题。在张瑞敏的号召(zhao)下，海尔集(ji)团已(yi)有越来越多的干部向这(zhe)方面努(nu)力，同时，也有更