必须建(jian)立严密制度并(bing)且切实执行,责权划(hua)分明(ming)确,奖罚(fa)条例量化,业务代表(biao)照章办(ban)事,就省去不(bu)少麻烦(fan),客(ke)户与员工(gong)的非(fei)份之想也会(hui)因明(ming)知(zhi)不可能(neng)而(er)减少(shao)。想混水摸(mo)鱼的人(ren)也会觉得理(li)短(duan),最终权衡利弊(bi),决定采取可以达(da)到他的(de)目的的行动――努(nu)力(li)表现,通过合(he)法(fa)程序争取授信、奖励等(deng)优惠政策。
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