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但是(shi)，在现实(shi)生活(huo)中，对于小事不屑于顾(gu)的人是(shi)很(hen)多的。为什么会有(you)这(zhe)种心态呢?主要是因(yin)为我们的期望(wang)值太高了，总希望平步青云，一(yi)步登天，对(dui)自(zi)己(ji)估计过(guo)高(gao)，没有进行客观(guan)的评价，所以总认(ren)为那些小(xiao)事不(bu)能展现自己的才能，只有干(gan)一(yi)番轰(hong)轰(hong)烈烈的大事，才能(neng)体现自己真(zhen)正的人生价值(zhi)。不(bu)错(cuo)，有一个(ge)高的期望值，将会成(cheng)为我们工作的动力(li)，可以推(tui)动(dong)我们将(jiang)工(gong)作做得更好。可是(shi)，期望只(zhi)不过是一种心理作(zuo)用(yong)，期望不等于(yu)现实，不(bu)是我(wo)们想怎样就能怎样的。任(ren)何期望的(de)实(shi)现，都(dou)离(li)不开人的艰(jian)苦奋(fen)斗(dou)，无论期望(wang)的大(da)小，急缓，其最终结果都是一样的，决定成(cheng)果好(hao)坏(huai)的是(shi)实际步骤，是奋(fen)斗的整个过程，而(er)不是(shi)期望。懂得了这个(ge)道理(li)，我(wo)们(men)做事才能有一个正确(que)的心(xin)态(tai)。因此，对于一个(ge)新员工(gong)来说，不要希(xi)望一(yi)上来就(jiu)去(qu)干大事，即使(shi)你有很(hen)强的能力也是(shi)一(yi)样的。那样，只会让你(ni)的上司认为你(ni)恃才傲物，不会对(dui)你有什么好(hao)印象(xiang)的。这时，你不(bu)妨做一点低调处(chu)理，做小(xiao)事(shi)不就能更好地(di)展现你(ni)的才能(neng)吗?大事能做好(hao)，小事(shi)更难(nan)不倒(dao)你(ni)了。