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但是，在现实生活中，对(dui)于(yu)小事不屑于(yu)顾的(de)人是(shi)很多的(de)。为什(shi)么会(hui)有这种(zhong)心态呢?主要是因(yin)为我们的期望(wang)值(zhi)太高了，总希望平步(bu)青云，一步登天，对(dui)自(zi)己估(gu)计过高，没有进行客观(guan)的评(ping)价，所以总(zong)认(ren)为那些小事(shi)不能(neng)展(zhan)现自(zi)己的(de)才能，只有干(gan)一番(fan)轰轰烈(lie)烈的大事(shi)，才能(neng)体现(xian)自己真(zhen)正的人(ren)生价值。不错，有一个高的期望值，将会成为我(wo)们工作(zuo)的动力，可(ke)以推动我(wo)们将工作做得更(geng)好。可(ke)是，期望只不过(guo)是(shi)一种心理作用(yong)，期望(wang)不等于(yu)现实，不是(shi)我们想怎样(yang)就(jiu)能(neng)怎样的。任何(he)期(qi)望的(de)实现，都离不开(kai)人(ren)的艰苦奋斗，无论期望的大(da)小，急(ji)缓，其最终结(jie)果都是一样(yang)的(de)，决定(ding)成果好(hao)坏的是实(shi)际步骤，是奋斗(dou)的整个(ge)过(guo)程(cheng)，而不(bu)是(shi)期望(wang)。懂得了这个道理，我(wo)们(men)做事(shi)才能有(you)一个(ge)正(zheng)确的心态。因(yin)此，对于一个新员工(gong)来(lai)说(shuo)，不要希(xi)望一上(shang)来就去干大事(shi)，即使你有很强(qiang)的能力也(ye)是一样的(de)。那样，只会让(rang)你的上司认为你(ni)恃(shi)才傲物，不会对你有(you)什(shi)么好印象的。这时，你不妨做(zuo)一点低调处理，做小事(shi)不(bu)就能更好地展现你的才能(neng)吗?大事能做好(hao)，小事更难不倒你了。