《久久综合给合》

【久久综合给合】

从另一(yi)个(ge)角(jiao)度上(shang)说，员工的热情可以协调(diao)人际(ji)关系(xi)。比如，在一个办公室里(li)有一(yi)个热情(qing)的人，他整(zheng)天总(zong)是乐呵呵的，对同(tong)事(shi)有(you)困难(nan)就帮助(zhu)，每天主动打(da)水(shui)扫地(di)，除了做好自己的本职(zhi)工作外，还总是帮那些加班的(de)同(tong)事(shi)做(zuo)些工作。对领(ling)导也(ye)十分热(re)情(qing)，不存在什么抵抗心理，积(ji)极(ji)配(pei)合上司(si)完成任务。在他的影响下，这(zhe)个办公(gong)室的同事之间和(he)睦相处，坦(tan)诚(cheng)相(xiang)待。以前所有的不快都(dou)烟消云散(san)，大(da)家都(dou)用一颗(ke)宽恕的心(xin)来包容(rong)一切，不再斤斤计较。与上司的关系也趋于正常，形(xing)成了(le)以领导为核心的统一体，"有(you)福(fu)同(tong)享，同难同当(dang)"，增(zeng)强(qiang)了这个小团(tuan)体(ti)的(de)凝聚(ju)力和向心力。并且(qie)赢得(de)了"先进(jin)文明单位"的(de)称(cheng)号，所有这(zhe)些，都是那(na)个热情(qing)之(zhi)人的功劳，不管(guan)是上(shang)司和同事都对他赞不绝口，可见，热(re)情的(de)魅力有多大(da)。尤其是对上(shang)司来说(shuo)，"热情"解决(jue)了一直(zhi)存在的人际关系不合(he)谐的顽症(zheng)，让(rang)自己(ji)省(sheng)了很多时(shi)间(jian)和精力去处理更(geng)重要的事(shi)情。每个上司都(dou)巴(ba)不(bu)得(de)多(duo)几个(ge)这(zhe)样的人，哪里还会批评指责呢?