首先(xian),要端(duan)正心态,反思原(yuan)因,及(ji)时(shi)调整赶上工(gong)作进度;如果是工(gong)作方式(shi)和方法不够科学高效,那么(me)就要吸取经验(yan),总结(jie)不足,创(chuang)新工(gong)作方式方法;如(ru)果(guo)是业务(wu)技(ji)能(neng)和知识不(bu)够扎(zha)实全(quan)面,那(na)么就要利用课余时间学习,培(pei)养(yang)自(zi)己的能力;还(hai)有(you),也可能是视(shi)线没(mei)有做好(hao)相(xiang)应的工作计划(hua),没有分清轻(qing)重缓(huan)急,导(dao)致(zhi)轻(qing)重(chong)不分。最后,还(hai)可以假设这(zhe)任务不只是你一个人的,有可能是团队协作出了问题,那么你就(jiu)要积极与同事交流,最(zui)后(hou)完(wan)成自己的工作。这(zhe)也(ye)太(tai)假(jia)大(da)空了。艾叶忍不住对着卫(wei)鱼吐槽道,这么多理由居然都找得出(chu)来?
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