某老同(tong)志占多数(shu)的单位(wei),调来一位刚(gang)毕业(ye)不久的大学生当领导。老年人(ren)很瞧不(bu)起他(ta),认为"嘴上(shang)没(mei)『毛(mao)』,办事不牢"。如果遇事征求他们(men)意见(jian),有(you)的老(lao)人就说:"毕竟(jing)是年轻(qing)人,没(mei)经(jing)验,缺能力";如(ru)果遇事没征(zheng)求他们意见(jian),有的老人又说:"这么年轻,就搞(gao)家长(zhang)作风,唉(ai)!"要从道(dao)理上(shang)驳(bo)倒老同志(zhi)的二(er)难推理,是很容(rong)易的。但(dan)是这位(wei)年(nian)轻(qing)的(de)领导并(bing)没有这样做。他不动声『色』,一(yi)如既往(wang)地(di)工(gong)作(zuo)。一(yi)段时间后,这个单(dan)位(wei)效益明显提高,单位(wei)凝(ning)聚力大(da)大增强。老人们(men)看在眼里,喜在心头,由衷地(di)发出赞叹(tan):后生可畏。
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