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一般来(lai)说，下级可以提供以(yi)下(xia)几种(zhong)不同程度(du)的(de)帮(bang)助(zhu)，才能不(bu)"越权"引起(qi)上司的反(fan)感，又能得(de)到(dao)上司的回报--赞美。(1)为上司分忧解难。任何工(gong)作(zuo)都不可能是一帆风顺的，都可能会遇(yu)到(dao)这样(yang)或那样(yang)的挫折(she)与障碍(ai)。作(zuo)为(wei)领导，统御管辖一个部门(men)的工作。责任重大(da)，压力也(ye)最大，某些工(gong)作可(ke)以凭借(jie)自己的能力或以往的经验(yan)就能(neng)做好，而(er)有些工(gong)作则需(xu)要下(xia)属的帮助，群策(ce)群(qun)力才能(neng)解决。这(zhe)时，如果下(xia)属除了干好本职工(gong)作外，还能及(ji)时(shi)伸出援(yuan)助之手，帮(bang)上司出(chu)谋(mou)划策，共同(tong)渡(du)过(guo)难关(guan)，那对(dui)上(shang)司是一个多么(me)大的(de)鼓励(li)呀，他(ta)肯定会十(shi)分感(gan)动的。像(xiang)这样的帮助的一般(ban)都诸(zhu)如(ru)：当(dang)产(chan)品出现积压，打不开销(xiao)路时，利用自己的社会(hui)关系(xi)，联系(xi)销售渠道；当(dang)上级需要某(mou)一方面(mian)的(de)人才时，帮(bang)助物(wu)『色』、推荐；利用自己(ji)的(de)专业特长，为领导决策打开思(si)路(lu)，提(ti)供方法等(deng)。(2)善于疏导周(zhou)围同(tong)事的怨(yuan)气。公司里的人际(ji)关(guan)系是最(zui)复(fu)杂、最难处理的(de)。一个上司面对重多(duo)下(xia)属，他的某(mou)些决定肯(ken)定不会(hui)得(de)到所有(you)的人的认同的，总会(hui)有人不满。比如(ru)奖金问题(ti)、晋升问题，触(chu)及到大家的亲身(shen)利益(yi)，反应肯定(ding)不同(tong)，肯定有人(ren)怨(yuan)声(sheng)载道，情绪反(fan)常，思想产生偏差，他们(men)往往都把矛头直指上司。如(ru)果上司(si)这时出来调停，只(zhi)会(hui)正撞在(zai)枪(qiang)口上，不会平息(xi)员工的怨气的(de)。但是(shi)如果下属站(zhan)出来帮助(zhu)领导(dao)做做工作，可(ke)能会起(qi)到意(yi)想不(bu)到的(de)效(xiao)果。因为大家(jia)都处在(zai)同样的(de)位(wei)置上，讲(jiang)起话(hua)来也(ye)比较方便些，也比较有共同(tong)语言。帮助(zhu)当事人分(fen)析其中的(de)原因(yin)，找到解决的办(ban)法(fa)，指明怄(ou)气只能(neng)给(gei)上司留下更坏(huai)的印象，于自己有害而无(wu)利，可以(yi)说(shuo)，心态(tai)政党的人(ren)都会接受这(zhe)种衷苦的。那么你(ni)就尽自己(ji)所能(neng)，不仅(jin)消除了上(shang)司与下属(shu)之间的隔(ge)阂，而且(qie)维护了上司(si)的威信，领导知道了，肯定会感谢你为单位(wei)的(de)团结所做出的努(nu)力。我(wo)想，做(zuo)这点事对一个下属来说应该比上司容易得多吧。(3)适(shi)当宣扬上级的(de)优长。这跟"拍马(ma)屁(pi)"有着本(ben)质的不同。"拍(pai)马屁(pi)"是(shi)虚(xu)情(qing)假意，无中生有。而这(zhe)里的宣扬长处则(ze)是(shi)以客(ke)观(guan)存在为标(biao)准(zhun)，有(you)就是有，没有就是没(mei)有(you)。对绝大多数(shu)上级领导来说，之(zhi)所以能够走(zou)上领导岗位，一(yi)定有着某方面的优长，否(fou)则他的上级(ji)不会(hui)无缘信任他，提携他的，群众(zhong)也不会投赞成票(piao)的。善于发现(xian)上(shang)司的长处，不(bu)仅有利于(yu)自己的进步，而且(qie)对于协调(diao)人(ren)际(ji)关系(xi)大(da)有好处。如果大家都对自己的上司的优点(dian)了(le)如指掌，那(na)就(jiu)会更(geng)加尊重他，努力配合(he)他的工作，而上司如(ru)果有(you)这样(yang)的(de)一些下属，也就(jiu)不会摆(bai)架子，多为下属着想，关心他们的生活，那这(zhe)个(ge)团体不就充(chong)满了生(sheng)命(ming)力吗?当然，无(wu)论上下(xia)都不会忽视你这个桥梁的。尤(you)其是(shi)你的上(shang)司，会对你(ni)更加(jia)重视，说不(bu)定下(xia)一个提(ti)升的就是你呢?(4)个人事务方面竭诚相助。人(ren)们(men)在社会(hui)中生活，方方面面都离不开相互间的关照。工作中的事(shi)情如此，工作(zuo)以外(wai)的私事也(ye)是(shi)如此。上司也是人，他也(ye)会遇到生活中的(de)难题，而由于他的(de)特殊地位，却往往(wang)得不(bu)到下(xia)属的帮(bang)助(zhu)，因(yin)为舆(yu)论的压(ya)力太(tai)大了，很多人会把下(xia)属的帮(bang)助认为是对上(shang)级的讨好，因(yin)此，即使是有"贼心"的人也没那个(ge)"贼(zei)胆"了。但(dan)是(shi)，作为下属(shu)，千(qian)万不要(yao)拐(guai)进世俗(su)的(de)死胡同。如果你确实(shi)没有(you)讨好上级的(de)意思，那就(jiu)伸出你的援(yuan)助之手吧。事实(shi)可以(yi)证明(ming)一切，相信随着事(shi)情的发展，时间会为(wei)你洗清所有误会的。对(dui)于你(ni)的上司来(lai)说，你(ni)的帮助无疑是(shi)"雪中(zhong)送(song)碳(tan)"，他一(yi)定(ding)会(hui)记住你的。那你们之(zhi)间(jian)的关系(xi)不(bu)仅(jin)仅是(shi)领(ling)导(dao)与被领导的关系，而又另入(ru)了同志关(guan)系、朋友关系(xi)。我想，此(ci)时即便对你(ni)有成见的领导也(ye)会(hui)被(bei)你的真情打(da)动的，他肯(ken)定会特(te)别(bie)欣(xin)赏你的(de)。