剧情简介
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员(yuan)工的工(gong)作绩效＝能力水平(ping)×技能水平×任务理解程度×决心×信心(xin)×努力程(cheng)度×成就感和责任心×不可控(kong)因(yin)素通过和(he)业(ye)代(dai)的接触能很快(kuai)发现(xian)，他(ta)的业(ye)绩(ji)改善主要(yao)驱(qu)动(dong)因素是(shi)什么(me)，从而对症下药，才是管理(li)之(zhi)道。
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