在(zai)每个人的本(ben)领范围内(nei),都应该努力(li)为(wei)自己及他人(ren)创造(zao)快乐的环境。在这(zhe)样的环境下,我们得以(yi)发挥(hui)创意,也可(ke)以专(zhuan)心从事所该(gai)做(zuo)的工作。良(liang)好的福利(li)与津贴,可以(yi)去除(chu)员工(gong)不必(bi)要的后顾之忧,使他们(men)得以专(zhuan)心投入眼前该做的事。令(ling)人满意的工作(zuo)条件,可以(yi)创造既(ji)有(you)意(yi)义且人(ren)『性』化的环境(jing),有利于心灵滋长(zhang)。精彩(cai)的挑战(zhan),可(ke)以(yi)刺激心(xin)智(zhi)成(cheng)长。若能建立(li)重(chong)视道德的企业文化,便可驱使成员全心(xin)付(fu)出(chu),彼此(ci)高度信任,且以参与(yu)为(wei)荣。假如我(wo)们能塑造一个全面(mian)照顾人『性』基本需(xu)求的工(gong)作(zuo)环(huan)境--包括心智、美感、道(dao)德(de)及『性(xing)』格等层(ceng)面都能予以照顾,无异就是提供自己及他(ta)人追求最大(da)快乐(le)与(yu)最(zui)大成功所需(xu)要的全部条(tiao)件(jian)。如果(guo)所提供的条件(jian)有所不足,终不免失败。这个道理,也适(shi)用于工(gong)作以外(wai)的(de)一切(qie)人际关系。
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