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美(mei)国(guo)管理协会前任会长罗(luo)仑斯・阿普里(li)曾经为"管理"下过这样(yang)一个言简意(yi)赅的定(ding)义："管理是通过(guo)他(ta)人将事(shi)情(qing)办妥(tuo)。"这(zhe)句话(hua)里隐(yin)含的意思是指，作为管理者(zhe)，你大可不必(bi)事事都要(yao)『插』手，许(xu)多下属能够办好的事(shi)情应(ying)该(gai)交由下(xia)属去办。如果不论大事小事都要『插』上一(yi)脚，不但会浪费(fei)大量(liang)时间，妨碍(ai)对更重要的事情的决(jue)策(ce)，而且还会(hui)剥(bao)夺下(xia)属发挥(hui)才能的机会，引起下(xia)属(shu)的不满(man)。但是(shi)，很(hen)多(duo)领(ling)导者曲解了那句话的意思，把它当作自己运(yun)用(yong)权(quan)力的一个理论依据，认为(wei)我是领导(dao)，我(wo)就有权力指(zhi)挥(hui)你(ni)去干这干部。因(yin)此就走向了(le)独(du)断(duan)专行的极端。这在(zai)领(ling)导中是忌诲的。