剧情简介

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在未来的招聘(pin)工作中(zhong)如何避免(mian)招聘到这(zhe)些(xie)实际能力(li)有限的善于面(mian)试者?最佳东方(fang)认为,忘记简历,跳出简(jian)历的局限,将能(neng)获得人才招(zhao)聘的海(hai)阔(kuo)天(tian)空(kong)。在初步筛选(xuan)出(chu)合适(shi)人才后,酒(jiu)店不妨将面试(shi)环节设置(zhi)为实际问(wen)题

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