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有(you)热情才(cai)能有(you)积极(ji)『性』，没有(you)热情只能产生惰『性』：惰『性』会使你落伍。业绩(ji)不佳难免要被"炒(chao)鱿鱼(yu)"。这(zhe)也是工作中(zhong)的一(yi)条规律(lv)，优(you)胜劣汰(tai)嘛。由(you)此(ci)看来(lai)，你能(neng)不能与别(bie)人竞争(zheng)，关(guan)键(jian)是靠你的心(xin)理素质和内心动力，也就是靠坚持不懈的工作热情。要想在竞(jing)争(zheng)中获(huo)胜，你就(jiu)必须保持一(yi)股工作的(de)热情。所以，这(zhe)里提(ti)出了(le)热情加油站的概念。所谓(wei)热情加油站，就是在心(xin)理中枢系统经常不断(duan)地激发兴奋(fen)神经，把心理因素转(zhuan)化为工作热情(qing)。当然，不是让你榨干热情，而是疏通情感渠道去补充热情，从而起到加油站的作用。像没有(you)汽车加油站(zhan)，汽(qi)车就不能(neng)跑(pao)长途(tu)一样，热情不加油(you)，工作也就不会(hui)长久(jiu)。只(zhi)有(you)当热情发(fa)自内(nei)心，又(you)表现(xian)成为一种(zhong)强大的精(jing)神力量(liang)时(shi)，才能(neng)征服自身(shen)与环(huan)境(jing)，创造出(chu)日新(xin)月(yue)异的(de)工(gong)作业(ye)绩，才能在激(ji)烈的竞争(zheng)中立于不(bu)败(bai)之(zhi)地(di)。从这个意义上(shang)说，热(re)情是一种(zhong)动力，它能使(shi)你随时(shi)都处(chu)于(yu)亢奋状态，全(quan)身充满活力，工作起(qi)来精神抖擞，效率特别高。如果公司的员工(gong)每天都能以这样(yang)的(de)精神(shen)状(zhuang)态来工作，那还愁(chou)公司没有发展吗(ma)?经理对员工肯定会(hui)大加赞扬的。