剧情简介

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员工的工作绩效=能力水平×技能水(shui)平×任(ren)务理解程度(du)×决心(xin)×信(xin)心×努力(li)程度×成就感(gan)和责(ze)任心(xin)×不可(ke)控(kong)因素通(tong)过(guo)和(he)业代的接触(chu)能(neng)很快发现,他的业绩改善(shan)主要(yao)驱动因(yin)素(su)是(shi)什(shi)么,从而对症(zheng)下药(yao),才是管理之道。

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