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任(ren)何一(yi)个领导者都(dou)不喜欢(huan)那些(xie)夸夸其(qi)谈而无真(zhen)才实学的人。虽然从表面上看，上司被(bei)你的甜言蜜语(yu)说(shuo)得心花怒放，但(dan)他(ta)只(zhi)是把(ba)你(ni)当作某种生(sheng)理(li)需求(因(yin)为(wei)每个人内心(xin)对赞美(mei)都有(you)一种本(ben)能(neng)的渴求(qiu))，以获得某种心(xin)理平衡(heng)，其实(shi)他心里清楚，越(yue)是(shi)嘴角角流蜜的人越(yue)没有真才实学。因此，他不(bu)会给你晋升(sheng)的机会(hui)，也不会给(gei)你加(jia)薪，只是把你(ni)安置在(zai)某个(ge)无关(guan)紧(jin)要的职(zhi)位上给你一口饭吃，谁都(dou)不可能拿(na)自己的(de)公(gong)司来(lai)冒(mao)险(xian)。相反，他(ta)在用耳朵(duo)听的同时没忘(wang)记用眼睛看，他一直都(dou)留意(yi)着(zhe)那些勤学(xue)苦干(gan)的人，用自(zi)己的眼肯(ken)来挑选(xuan)适合升迁的人选(xuan)。一个人只有(you)具备了(le)很高的工作能(neng)力，才(cai)能顺利地完成上(shang)面布置下来的任务，为(wei)公司在竞争中(zhong)获胜打下(xia)基础。而且，具有(you)真才实学的人无论在(zai)哪个职位上都(dou)能发挥自己最大的力量，干(gan)好本(ben)职工作。因为实力(li)不仅包括知识(shi)技能(neng)，还包括这个人对待工作的态度(du)。一般来说(shuo)，凡是有实(shi)力的人，那(na)么他对自(zi)己的(de)工作就充满热情，抱有一(yi)种积(ji)极的态(tai)度，而这种心态正是一个人在事业上(shang)能否(fou)成功的前提条件(jian)。任何一个领导(dao)者都喜欢(huan)对工(gong)作充满(man)激(ji)情(qing)的(de)人(ren)，他们能(neng)给(gei)自(zi)己(ji)的公(gong)司(si)带来效益(yi)。