作为一(yi)名企业老板,在下属(shu)之间树(shu)立自(zi)己的威(wei)信是十(shi)分必要的。因为老板毕竟(jing)不同(tong)于员(yuan)工(gong),他(ta)肩负着整个(ge)企业的(de)决策权,他(ta)需要运用自己的权(quan)力组织(zhi)和指挥工作,进行人(ren)员(yuan)配备,但是也(ye)不能随意(yi)搬弄(nong)自己的(de)权术(shu),让整(zheng)个公司成为(wei)自(zi)己一个(ge)人表演的舞台,应该审时度势,"该出手时才(cai)出手"。
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