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但是(shi)，在(zai)现实生活(huo)中(zhong)，对于(yu)小事不(bu)屑于(yu)顾的(de)人是很(hen)多的。为什(shi)么会有这(zhe)种心态呢?主要(yao)是因为(wei)我们(men)的期(qi)望(wang)值太高了，总希望平(ping)步青云，一步(bu)登天，对自己估计过高，没有(you)进行客(ke)观的评价，所(suo)以总认为那些小(xiao)事不(bu)能(neng)展现(xian)自己的才(cai)能(neng)，只有干一番轰轰(hong)烈烈的大事，才(cai)能体现(xian)自己(ji)真正的人生价值。不(bu)错，有一个高的期(qi)望值，将会成为我(wo)们工作的动力(li)，可(ke)以推动我们将工作做得更(geng)好。可(ke)是，期望只不(bu)过是一种(zhong)心(xin)理(li)作用(yong)，期望不等(deng)于现实(shi)，不是(shi)我(wo)们想怎样就能怎样的。任何(he)期望的(de)实现(xian)，都离不开人的艰苦奋斗，无论期望的大小，急缓，其最终结(jie)果都(dou)是(shi)一样的，决定成果(guo)好坏的是实(shi)际(ji)步(bu)骤，是奋斗的(de)整个过程，而不是(shi)期(qi)望(wang)。懂得了这个道(dao)理，我们做(zuo)事(shi)才能有(you)一个正(zheng)确(que)的心(xin)态。因此，对于一(yi)个新员工来(lai)说，不要(yao)希望(wang)一上来就去干大事，即(ji)使你有很强的能(neng)力也是一样(yang)的。那样(yang)，只会让你的上司认为你恃才(cai)傲物(wu)，不会对你(ni)有什(shi)么好印象(xiang)的(de)。这时(shi)，你不妨(fang)做一点低调处理，做小事不就能更好地展现你(ni)的(de)才(cai)能吗(ma)?大事(shi)能做好，小事更(geng)难不(bu)倒你了。