所(suo)以,当领(ling)导(dao)的(de)你如(ru)果以为自己(ji)职(zhi)位高一些(xie),就只会对(dui)部下发号施令,指手划脚,这只能割离了(le)你(ni)和部下的关系(xi),使部下离心。相反,与(yu)部下打(da)成一片(pian),则更(geng)显(xian)你作为领(ling)导的(de)风(feng)度。倾听他们(men)的(de)谈话,了解他们的『性(xing)』格,满足(zu)他们(men)的(de)需要,赞扬(yang)他(ta)们的优点,只会使(shi)你工作(zuo)起来得心应手(shou)。
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